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Eine kooperative Zusammenarbeit als Teams ist der Grundstein für den Unternehmenserfolg!
Teams entwickeln sich fortwährend – sei es aufgrund der unterschiedlichen Persönlichkeiten der Mitglieder, veränderter Anforderungen und Rahmenbedingungen oder neuer Formen der Zusammenarbeit und des Miteinanders; nicht zu vergessen der dauerhafte Anspruch sich selbst optimieren und immer besser werden zu müssen.

Was macht ein Team wirklich erfolgreich?

Ein Miteinander, bei dem jedes Teammitglied entsprechend seiner Kompetenzen kooperativ für ein gemeinsames Ziel agiert.

Klingt zu schön, um wahr zu sein? Es ist möglich!

Identifizieren die einzelnen Rollen Ihrer Teammitglieder und erkennen Sie den gewinnbringenden Einsatz der individuellen Unterschiedlichkeiten, Stärken und Kompetenzen eines jeden Einzelnen.
Erfahren Sie zudem, wie sich die Teamentwicklungsprozesse sowohl für das Onboarding neuer KollegInnen, aber auch für die Weiterentwicklung „alte Hasen“ nutzen lassen, um so eine großartige Unternehmenskultur zu schaffen.

Inhalte:

  • vom Ich zum Wir
  • Reflexion der eigenen Haltung
  • Teamentwicklungsphasen nach Tuckman
  • Gewinn durch Heterogenität – Teamrollen nach Belbin
  • Unternehmenswerte und -kultur
  • kritische Prozesse lösen – Erkenntnisgewinn im „World Café“