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Die Dynamik von Gruppen und Teams

Die Dynamik von Teams und Gruppen, mit denen Sie zusammenarbeiten, bestimmt den Erfolg Ihres Unternehmens. Dabei lassen sich Teams grundsätzlich in vier Kategorien einteilen:

  • nicht funktionierend
  • gut funktionierend
  • sehr gut funktionierend
  • und das Team, das gerade in der Zusammenstellung ist.

Inhalte:

  • Sind wir eine Gruppe oder ein Team?
  • Wichtigkeit von Zielen
  • Dimension der Gruppenstruktur
  • das Riemann-Thomann-Kreuz
  • jede Rolle hat ihre Aufgabe.
  • die Teamentwicklungsuhr nach Tuckmann
  • Praxis-Transfer – wie ich ein Spitzen-Team forme

Die Kräfte der Zusammenarbeit werden Ihnen noch bewusster – Sie werden zum Gestalter.

Sie lernen den Umgang mit Konflikten – Fluktuationen im Team werden gesenkt.

Sie können mit Ihrem Team erfolgreich performen.

Durch Optimierung der teamübergreifenden Prozesse wird der Gewinn des Unternehmens gesteigert.