Führung ist heute ein Balanceakt: Teams erwarten Orientierung, klare Entscheidungen und Verlässlichkeit – gleichzeitig wünschen sie sich Freiraum, Eigenverantwortung und Vertrauen. In der Praxis kippt diese Balance jedoch schnell. Zu viel Kontrolle erzeugt Widerstand, Demotivation und „Dienst nach Vorschrift“. Zu wenig Führung führt zu Unklarheit, Reibungsverlusten und Orientierungslosigkeit – gerade in anspruchsvollen Phasen, wenn Druck, Veränderungen oder Konflikte zunehmen.

Dieses Seminar zeigt, wie Führungskräfte beides verbinden: klare Führung und echte Vertrauenskultur. Sie entwickeln einen Führungsstil, der Stabilität schafft, Motivation stärkt und Leistung ermöglicht – ohne Mikromanagement, aber mit Haltung und Klarheit.

Inhalte des Seminars

• Die Balance zwischen Führung und Eigenverantwortung: Wann steuern, wann loslassen – und wie beides gelingt
• Von Kontrolle zu Vertrauen: Wirkprinzipien moderner Führung und was Vertrauen im Alltag wirklich bedeutet
• Entscheidungsstärke & klare Kommunikation: Orientierung geben, Erwartungen klären, Konsequenz zeigen – ohne Härte
• Case Studies & Reflexion realer Führungssituationen: Transfer aus dem Alltag, nicht aus dem Lehrbuch
• Mini-Coaching-Sequenzen: Arbeit an persönlichen Führungsherausforderungen, konkrete nächste Schritte
• Praxisübungen: wirksames Feedback geben, aktiv zuhören, Gespräche wertschätzend und verbindlich führen

Ihr Mehrwert

• Mehr Sicherheit im eigenen Führungsstil: Klarheit über Rolle, Wirkung und Führungshebel
• Vertrauen gezielt aufbauen: Methoden, um psychologische Sicherheit und Eigenverantwortung zu stärken
• Klar und wertschätzend kommunizieren: praxistaugliche Formulierungen, Gesprächsstrukturen, Feedback-Tools
• Spürbare Entlastung im Alltag: weniger Reibungsverluste, weniger Eskalationen, mehr Verbindlichkeit
• Konkrete Impulse für aktuelle Fälle: Reflexion, Coaching und Transfer für die eigene Führungssituation

Für wen ist das Seminar geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Wirkung reflektieren und ihre Führungsrolle modern, klar und vertrauensvoll gestalten wollen – insbesondere:

• Team- und Abteilungsleitungen, Schicht- und Bereichsleitungen
• Projekt- und fachliche Führungskräfte mit Schnittstellenverantwortung
• Nachwuchsführungskräfte, die von Beginn an einen stabilen Führungsstil aufbauen möchten
• Erfahrene Führungskräfte, die ihre Führung in Veränderungs- und Druckphasen weiterentwickeln wollen

Vertrauen entsteht nicht durch „nett sein“, sondern durch klare, verlässliche Führung. Und Klarheit wirkt nur dann motivierend, wenn sie mit Respekt und echter Beziehungskompetenz verbunden ist. In diesem Seminar entwickeln Sie genau diese Kombination – praxisnah, reflektiert und direkt anwendbar.

Wenn Sie Ihre Führung so ausrichten möchten, dass Mitarbeitende mitdenken, Verantwortung übernehmen und gerne Leistung bringen, dann ist dieses Training der richtige Schritt. Melden Sie sich an und schaffen Sie die Führung, die Orientierung gibt – und Vertrauen verdient.

Ihr Trainer Team

Ramona Franke

Ramona Franke

NLP Practitioner & Master (DVNLP), Meditations- und Achtsamkeitslehrerin, Life & Business Coach, Business Trainerinnen Ausbildung

Ramona Franke

NLP Practitioner & Master (DVNLP), Meditations- und Achtsamkeitslehrerin, Life & Business Coach, Business Trainerinnen Ausbildung