Das Befragungstool von Voss Seminare

Feedback, das
etwas bewegt.

People Survey macht sichtbar, was Ihre Mitarbeitenden wirklich beschäftigt – und schafft eine verlässliche Basis für bessere Führung, stärkere Zusammenarbeit und gezielte Veränderung.

Ihre Stimme zählt

Code eingeben. Stimme abgeben.

  • 01Passgenau
  • 02Verständlich
  • 03Umsetzungsnah

Die Perspektive Ihrer Mitarbeitenden verdient Sichtbarkeit.

MITARBEITERBEFRAGUNGENECHTES FEEDBACKKLARE ENTSCHEIDUNGENWIRKSAME VERÄNDERUNG
Warum People Survey?

Keine Befragung
um der Befragung willen.

Eine gute Mitarbeiterbefragung liefert nicht einfach mehr Daten. Sie zeigt, wo Ihr Unternehmen heute steht, was Menschen brauchen und an welchen Stellschrauben Veränderung wirklich ansetzen kann.

People Survey verbindet ein unkompliziertes Online-Tool mit der Erfahrung von Voss Seminare. So wird aus vielen einzelnen Stimmen ein gemeinsames, verständliches Bild.

01

Zuhören

Die Themen abfragen, die für Ihre Organisation wirklich relevant sind.

02

Verstehen

Rückmeldungen strukturiert auswerten und Zusammenhänge sichtbar machen.

03

Verändern

Prioritäten setzen und Ergebnisse in konkrete nächste Schritte übersetzen.

Befragungsfelder

Fragen, die Ihr
Unternehmen weiterbringen.

Vom kompakten Stimmungsbild bis zur umfassenden Organisationsanalyse: Unsere People Survey macht sichtbar, was Ihr Unternehmen bewegt – etwa bei der Entwicklung von Führungskräften, in Veränderungsprozessen, der Zusammenarbeit oder bei gezielten Abfragen zu aktuellen Themen. Inhalte, Umfang und Auswertung richten sich präzise nach Ihrer Ausgangslage und den Entscheidungen, die Sie treffen möchten.

01

Engagement &
Betriebsklima

Was stärkt Motivation, Bindung und das tägliche Miteinander?

02

Führung &
Zusammenarbeit

Wo gelingen Kommunikation und Orientierung – und wo fehlt Klarheit?

03

Veränderung &
Transformation

Wie werden Veränderungen erlebt und was braucht es für echte Beteiligung?

04

Kultur &
Werte

Welche Werte sind im Alltag spürbar und wo klaffen Anspruch und Erleben auseinander?

05

Onboarding &
Entwicklung

Wie gut gelingt der Einstieg und welche Perspektiven sehen Mitarbeitende?

06

Individuelle
Fragestellungen

Weil jedes Unternehmen anders ist, kann auch jede Befragung anders aussehen.

So funktioniert's

Von der richtigen Frage
zur richtigen Entscheidung.

01

Fokus klären

Gemeinsam definieren wir Ziel, Zielgruppe und die Themen Ihrer Befragung.

02

Befragung gestalten

Aus Ihren Fragen entsteht ein klarer, einfach zugänglicher Online-Fragebogen.

03

Stimmen einholen

Mitarbeitende nehmen unkompliziert über ihren persönlichen Befragungscode teil.

04

Ergebnisse nutzen

Sie erkennen Muster, priorisieren Handlungsfelder und planen die nächsten Schritte.

Die wichtigste Stimme im Unternehmen
ist die, die sonst nicht gehört wird.

People Survey schafft den Raum, in dem aus Feedback Orientierung wird.

Christian Voss von Voss Seminare

Bereit für echtes Feedback?

Finden wir heraus,
was Ihre Menschen bewegt.

Ihr Christian Voss