Azubi Entwicklungsreise – Präsenz

Unser zeitgemäßes Programm „Azubi Entwicklungsreise“ bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, Ihre Auszubildenden gezielt zu fördern und ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten entscheidend weiterzuentwickeln. Dieses umfassende Seminar mit mehreren Modulen und praxisorientierten Coachings ist darauf ausgelegt, den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft Ihrer Auszubildenden und somit auch für Ihr Unternehmen zu legen.

Kick-OFF: Mit einer einstündigen Sitzung – wahlweise in Präsenz oder online – schaffen wir Transparenz und ein gemeinsames Verständnis des Prozesses. Dieses Kick-OFF ist die ideale Gelegenheit, Vertrauen aufzubauen und den Grundstein für eine engagierte Zusammenarbeit zu legen.

Modul 1: „Die Azubi-Rolle im Berufsleben“: In diesem Modul vermitteln wir essenzielle Verhaltensregeln, Standards und den richtigen Umgang mit Knigge. Ihre Auszubildenden lernen, sich in einer Hierarchie zu orientieren und gewinnen dadurch an Selbstsicherheit. Dies fördert ein besseres Verständnis ihrer Rolle im Unternehmen und stärkt ihr professionelles Auftreten.

Modul 2: „Selbstorganisation im Azubi-Alltag“: Wir vermitteln nützliche Tools zur Selbstorganisation. Ihre Auszubildenden lernen, wie sie ihre Aufgaben priorisieren, Aufträge klären und Zeitfresser identifizieren und minimieren können. Best Practice Beispiele helfen ihnen, bewährte Methoden direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Transfercoaching nach den Praxisseminaren: In einer zweistündigen Sitzung – in Präsenz oder online – reflektieren wir gemeinsam die gewonnenen Erfahrungen und vertiefen die Inhalte der Trainingsmodule. Dies gibt den Auszubildenden die Möglichkeit, ihre neu erworbenen Fähigkeiten zu festigen und konkrete Fragen zu klären.

Modul 3: „Basistraining Kommunikation“: Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Dieses Modul behandelt die Wirkmechanismen von Körpersprache, Stimme und Sprache. Ihre Auszubildenden lernen, wie sie in ihrer Professionsrolle effektiv kommunizieren und den Umgang mit Kunden, Dienstleistern und Kollegen meistern. Dies fördert nicht nur ihre Kommunikationsfähigkeit, sondern auch ihr Selbstbewusstsein im Berufsalltag.

Modul 4: „Einfach miteinander reden“ Konfliktmanagement: Konflikte sind unvermeidbar, aber richtiges Management kann sie lösen oder sogar verhindern. Dieses Modul beleuchtet verschiedene Konfliktarten und Eskalationsstufen, den Umgang mit eigenen Emotionen und gibt einen Leitfaden für erfolgreiche Konfliktgespräche. Ihre Auszubildenden lernen, wie sie in Konfliktsituationen souverän und lösungsorientiert handeln können.

Transfercoaching nach den Praxisseminaren: Abschließend reflektieren wir in einer weiteren zweistündigen Sitzung die Erfahrungen und festigen das Gelernte. Dies stellt sicher, dass die Auszubildenden die neuen Kenntnisse und Fähigkeiten langfristig in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.

Nutzen für Sie:

• Gut vorbereitete und selbstsichere Auszubildende tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei und repräsentieren Ihr Unternehmen professionell.
• Effektiv organisierte Auszubildende steigern ihre Produktivität und können ihre Aufgaben effizienter und selbstständiger bewältigen, was die Gesamtproduktivität Ihres Unternehmens erhöht.
• Das Transfercoaching sichert die nachhaltige Anwendung des Gelernten im Arbeitsalltag, wodurch Ihre Investition in die Ausbildung langfristig Früchte trägt.
• Auszubildende, die effektiv kommunizieren können, tragen zu reibungslosen Abläufen bei und stärken die Beziehungen zu Kunden und Partnern.
• Ihre Auszubildenden lernen, Konflikte konstruktiv zu lösen, was ein harmonisches Arbeitsumfeld schafft und die Teamdynamik stärkt.
• Kontinuierliche Reflexion und Anwendung des Gelernten sichern den langfristigen Erfolg der Ausbildung und die nachhaltige Integration der vermittelten Fähigkeiten.

Mit unserer „Azubi Entwicklungsreise“ investieren Sie in die Zukunft Ihrer Auszubildenden und somit in die Zukunft Ihres Unternehmens. Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche und nachhaltige Entwicklung Ihrer jungen Talente.