Die Arbeitswelt steht unter Dauerstrom: Digitalisierung, neue Erwartungen von Mitarbeitenden, Fachkräftemangel und ein Bewerbermarkt, in dem Unternehmen um Talente werben müssen – nicht umgekehrt. Was gestern noch funktioniert hat, wirkt heute oft zäh: Führung über Kontrolle, starre Prozesse, „Dienst nach Vorschrift“ oder fehlende Orientierung in unsicheren Zeiten.

Die zentrale Frage lautet: Wie bleibt Führung wirksam, wenn sich Rahmenbedingungen, Werte und Spielregeln verändern?
Dieses Seminar liefert Ihnen Klarheit, Orientierung und konkrete Handlungsstrategien, um den Wandel nicht nur zu „überstehen“, sondern aktiv zu gestalten – für Ihr Team, Ihre Rolle und Ihre Organisation.

 Inhalte des Seminars

• Warum wird gerade alles anders?
  Treiber des Wandels: Technologie, Kultur, Erwartungen, Geschwindigkeit
• Wie sieht der Bewerbermarkt aus?
  Was Talente heute wirklich wollen – und wie Arbeitgeber attraktiv bleiben
• Wie sieht meine Führungsrolle in Zukunft aus?
  Von Kontrolle zu Vertrauen: Orientierung geben, Verantwortung ermöglichen
• Was muss ich heute tun, um morgen noch da zu sein?
  Konkrete Schritte, Prioritäten und Strategien für zukunftsfähige Führung

 Ihr Mehrwert

• Sie gewinnen Orientierung in einer komplexen, dynamischen Arbeitswelt – und können sicherer entscheiden.
• Sie verstehen die Veränderungen im Bewerbermarkt und können attraktiver führen und binden, statt nur zu verwalten.
• Sie schärfen Ihre Rolle als Führungskraft und entwickeln ein zukunftsfähiges Führungsverständnis, das Mitarbeitende motiviert.
• Sie erhalten konkrete Handlungsstrategien, mit denen Sie die nächsten Schritte sofort im Alltag umsetzen können.
• Sie verwandeln Unsicherheit in Gestaltungskraft – und machen Veränderung zur Chance für Leistung und Kultur.

 Für wen ist das Seminar geeignet?

• Führungskräfte, die ihre Rolle modern, wirksam und menschenorientiert weiterentwickeln wollen
• Nachwuchsführungskräfte, die Orientierung für ihre zukünftige Führungsaufgabe suchen
• Unternehmer:innen, Bereichs- und Teamleitungen, die Fachkräfte gewinnen, binden und entwickeln müssen
• Projekt- und Change-Verantwortliche, die neue Arbeitsformen und Zusammenarbeit gestalten
• Innovationsorientierte Entscheider:innen, die nicht auf Trends reagieren, sondern Zukunft aktiv prägen wollen

Wandel wartet nicht – und Führung wirkt immer, auch wenn sie nichts tut. Wer heute bewusst gestaltet, schafft Stabilität, Attraktivität und Leistungsfähigkeit für morgen. Dieses Seminar ist Ihr Impuls, um Ihre Führungsrolle neu zu denken, den Bewerbermarkt realistisch einzuordnen und konkrete Schritte zu definieren, die Sie wirksam machen – in Zeiten, in denen Orientierung zur wichtigsten Währung wird.

Sichern Sie sich Ihren Platz und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit – bevor sie Sie gestaltet.

Ihr Trainer Team

Aenne Holtz

Aenne Holtz

zertifizierte Business Coach, zertifizierte Wirtschaftsmediatorin, zertifizierte Trainerin PERSOLOG - Persönlichkeitsmodell

Aenne Holtz

zertifizierte Business Coach, zertifizierte Wirtschaftsmediatorin, zertifizierte Trainerin PERSOLOG - Persönlichkeitsmodell