Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Marktanforderungen: Veränderung ist längst kein Projekt mehr, sondern Dauerzustand. Und dennoch scheitern Change-Vorhaben selten an der Idee – sondern an der Umsetzung im Alltag: Unsicherheit wird spürbar, Widerstand entsteht, Kommunikation reißt ab, Verantwortlichkeiten bleiben diffus. Die Folge: Verzögerungen, Reibungsverluste, sinkende Motivation und ein Team, das „mitläuft“, statt mitzugestalten.
Dieses Seminar macht Veränderung führ- und machbar. Sie lernen, wie Sie Menschen wirksam mitnehmen, Orientierung geben und Widerstände in konstruktive Energie verwandeln – klar, praxisnah und sofort anwendbar.

Inhalte des Trainings

• Umgang mit Veränderungen – persönlich und im Team
• Modelle des Wandels – von der Change-Kurve bis zum Changeability-Dreieck
• Der Führungskompass im Wandel – Orientierung, Offenheit, Struktur und Vorbildfunktion
• Change-Management-Canvas – Veränderungsvorhaben visuell planen und greifbar machen
• Praxisübungen & Reflexion – Transfer in konkrete nächste Schritte für Ihren Praxisfall

Ihr Mehrwert

• Sie gewinnen Klarheit über psychologische Change-Phasen – und wie Sie Teams sicher hindurch begleiten.
• Sie erhalten praxiserprobte Tools, um Veränderungen strukturiert, nachvollziehbar und teamfähig zu gestalten.
• Sie lernen, Widerstände richtig zu lesen – nicht als Störung, sondern als wertvolle Signale für gute Führung.
• Sie entwickeln Leitplanken für Führung im Wandel: Orientierung geben, Klarheit schaffen, Wandel vorleben.
• Sie gehen mit einem Ergebnis nach Hause: erste konkrete Schritte für Ihren eigenen Veränderungsfall.

Für wen ist das Seminar geeignet?

• Führungskräfte, die Veränderungen initiieren und wirksam begleiten
• Projektleiter/innen, die Teams durch Change-Prozesse führen
• Mitarbeitende, die Veränderungen verstehen, akzeptieren und aktiv mitgestalten wollen
• Unternehmen, die eine resiliente Veränderungskultur entwickeln möchten

Wandel wird nicht einfacher – aber er kann einfacher werden, wenn Sie ihn professionell gestalten. Dieses Seminar gibt Ihnen Struktur, Sprache und Werkzeuge, um Veränderung nicht „auszuhalten“, sondern aktiv zu steuern. Für weniger Reibung, mehr Klarheit und Teams, die Verantwortung übernehmen, statt abzuwarten.
Melden Sie sich an, wenn Sie Veränderung künftig nicht dem Zufall überlassen wollen – sondern Ihrer Führungskompetenz.

Ihr Trainer Team

Lisa Teichert

Lisa Teichert

Kommunikation, Mediation, Projektmanagement, Sales & Service Training

Lisa Teichert

Kommunikation, Mediation, Projektmanagement, Sales & Service Training