Willkommen mit Wirkung
Pre- und Onboarding-Prozesse gestalten, die Ihre Mitarbeitenden bleiben lassen – praxisnah, wirksam, menschlich.
Willkommen mit Wirkung
Pre- und Onboarding-Prozesse gestalten, die Ihre Mitarbeitenden bleiben lassen – praxisnah, wirksam, menschlich.
Der erste Eindruck entsteht nicht am ersten Arbeitstag – sondern zwischen Vertragsunterschrift und Ankommen im Team. Genau in dieser Phase entscheiden sich Motivation, Bindung und Vertrauen. In Zeiten von Fachkräftemangel, hoher Wechselbereitschaft und Generationswechsel reicht ein Einarbeitungsplan nicht mehr aus: Wenn Preboarding zufällig läuft, Verantwortlichkeiten unklar sind und „Ankommen“ dem Team nebenbei passiert, verlieren Unternehmen wertvolle Zeit, Energie – und im schlimmsten Fall neue Mitarbeitende noch in der Probezeit.
Dieses Seminar zeigt, wie Sie Pre- und Onboarding so aufsetzen, dass aus einem Start ein echtes Commitment wird: strukturiert, menschlich, wirksam.
Inhalte des Workshops
- Erfolgsfaktor Preboarding: Die Phase zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag wirksam gestalten
- Strukturiertes Onboarding: Planung, Ablauf und Verantwortlichkeiten mit System
- Der Faktor Mensch: Neue Mitarbeitende emotional abholen und kulturell integrieren
- Tools & Best Practices: Vorlagen, Checklisten und praxiserprobte Bausteine zur direkten Umsetzung
- Stolperfallen vermeiden: Was Prozesse scheitern lässt – und wie klare Strukturen nachhaltige Erfolge sichern
Ihr Mehrwert
- Sie entwickeln einen professionellen Startprozess, der Bindung und Engagement von Anfang an stärkt.
- Sie schaffen Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten – damit Onboarding verlässlich funktioniert.
- Sie erhalten sofort nutzbare Tools und Vorlagen, die Ihnen Zeit sparen und Qualität sichern.
- Sie lernen, wie Sie Kultur erlebbar machen, statt nur über Werte zu sprechen.
- Sie reduzieren typische Onboarding-Verluste: Unsicherheit, Frust, Fehlstarts – und erhöhen die Chance, dass Mitarbeitende bleiben.
Für wen ist das Seminar geeignet?
Für Personalverantwortliche, HR/People & Culture, Teamleitungen und Führungskräfte, die Verantwortung für das Ankommen und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender tragen – und Pre- und Onboarding systematisch aufbauen oder optimieren möchten.
Ein starker Start ist der günstigste Hebel für Mitarbeiterbindung. Dieses Seminar gibt Ihnen Struktur, praxiserprobte Werkzeuge und konkrete Umsetzungsschritte, mit denen Sie neue Mitarbeitende nicht nur „einarbeiten“, sondern wirklich ankommen lassen. So wird Onboarding zum Wettbewerbsvorteil – und aus einem neuen Vertrag eine langfristige Zusammenarbeit.
Ihr Trainer Team
- Buiness-Trainerin
- Systemische Coachin
- People & Culture Expertin
- Buiness-Trainerin
- Systemische Coachin
- People & Culture Expertin
Miriam Harwardt
Hotelfachfrau
Zertifizierte Businesstrainerin
Systemischer Coach
Personalentwicklung – PFH Professional School of Management
Mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen – davon viele Jahre in leitender HR-Funktion in der Hotellerie – verbindet Miriam strategische Kompetenz mit spürbarer Menschlichkeit. Sie hat Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, HR neu als People & Culture-Bereich zu denken und echte Unternehmenskultur zu gestalten.
Miriam vermittelt, dass Personalthemen mehr sind als Prozesse: Sie sind gelebte Beziehung, Haltung und Kultur.
Themenschwerpunkte
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Pre- On- und Offboarding
- Training und –Coaching sowie Training on the Job
Sie haben Fragen?
Wir sind Montag bis Freitag von 9:00 bis 15:00 Uhr gerne für Sie da.
Anika Voss
Assistenz der Geschäftsführung
Stimmen unserer
Teilnehmer
Termine
-
Derzeit sind keine öffentlichen Termine verfügbar.Wenn Sie das Seminar für Ihr Team wünschen, bieten wir Ihnen gerne ein Inhouse-Seminar an – direkt bei Ihnen vor Ort und flexibel nach Ihrem Wunschtermin.