Wenn Zusammenarbeit zur Herausforderung wird, kostet das Zeit, Energie und Ergebnisqualität.
Unklare Rollen, unterschiedliche Arbeitsstile, Missverständnisse oder „Silodenken“ bremsen Teams aus – obwohl gerade heute Teamarbeit die Basis für Innovation, Kreativität und erfolgreiche Projekte ist. Viele Teams arbeiten engagiert, aber nicht wirklich gemeinsam: Es wird koordiniert statt kooperiert, reagiert statt gestaltet.
Das Seminar „Alle an Bord!?“ setzt genau hier an: Es stärkt den Wechsel vom „Ich“ zum „Wir“, schafft Klarheit über Teamdynamiken und liefert praxisnahe Methoden, um Zusammenarbeit spürbar wirksamer, verbindlicher und motivierender zu machen.

Inhalte des Seminars

• Vom Ich zum Wir: Gemeinsame Ausrichtung und Teamidentität stärken
• Reflexion der eigenen Haltung: Was bringe ich ins Team – und was löse ich aus?
• Teamentwicklungsphasen nach Tuckman: Teams verstehen, gezielt entwickeln, Reibung sinnvoll nutzen
• Gewinn durch Heterogenität – Teamrollen nach Belbin: Stärken erkennen, Rollen klären, Potenziale aktivieren
• Unternehmenswerte und Kultur: Wie Werte Zusammenarbeit prägen – und wie Teams Kultur erlebbar machen
• Kritische Prozesse lösen – World Café: Herausforderungen sichtbar machen, Lösungen gemeinsam entwickeln, Erkenntnisse sichern

Ihr Mehrwert

• Mehr Zusammenhalt und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
• Klarheit über Rollen, Stärken und Erwartungen – weniger Reibungsverluste, mehr Wirksamkeit
• Besseres Verständnis für Teamdynamiken und typische Stolpersteine in Entwicklungsphasen
• Konkrete Tools, um kritische Themen strukturiert zu bearbeiten und Entscheidungen zu fördern
• Motivation durch Beteiligung: Teams erleben, dass sie gemeinsam gestalten können
• Ein gemeinsames „Wir-Gefühl“, das Leistung, Vertrauen und Arbeitsfreude stärkt

Für wen ist das Seminar geeignet?

• Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern und eine starke Teamkultur entwickeln möchten
• Führungskräfte und Teamleitungen, die Teamdynamiken aktiv gestalten und Potenziale heben wollen
• Projektteams, die effizienter zusammenarbeiten und Konflikte frühzeitig lösen möchten
• Abteilungsübergreifende Gruppen, die Schnittstellen verbessern und Verantwortung teilen wollen
• Organisationen, die Werte und Kultur im Alltag erlebbar verankern möchten

Ein starkes Team entsteht nicht zufällig – es entsteht durch Klarheit, Vertrauen und ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit. Dieses Seminar ist Ihr Kompass, um aus „nebeneinander arbeiten“ ein echtes Miteinander zu machen: produktiv, inspirierend und nachhaltig.

Ihr Trainer Team

Aenne Holtz

Aenne Holtz

zertifizierte Business Coach, zertifizierte Wirtschaftsmediatorin, zertifizierte Trainerin PERSOLOG - Persönlichkeitsmodell

Aenne Holtz

zertifizierte Business Coach, zertifizierte Wirtschaftsmediatorin, zertifizierte Trainerin PERSOLOG - Persönlichkeitsmodell