Ausbilder als Troubleshooter

Inhalte:

• Konfliktarten und Konfliktdynamik „Was passiert, wenn nichts passiert?“
• persönliche Angriffe in konstruktive Bahnen lenken
• Maßnahmen und Strategien der Konfliktbewältigung
• der vier Stufenplan „So bereiten Sie sich auf ein Konfliktgespräch vor!“
• Die Rolle als Mediator – Konfliktgespräche erfolgreich begleiten und lösen.
• Praxisfälle mit Video-Feedback

1. Transformation von Angriffen: Entdecken Sie bewährte Techniken, um persönliche Angriffe in produktive Gespräche zu verwandeln und eine konstruktive Lernumgebung zu schaffen.
2. Strategien für nachhaltige Konfliktbewältigung: Tauchen Sie ein in wirksame Strategien, um Konflikte proaktiv anzugehen und langfristige Lösungen zu schaffen, die das Wohlbefinden Ihres Lernenden fördern.
3. Der Vier-Stufen-Plan: Enthüllen Sie einen bewährten Plan, um sich auf Konfliktgespräche vorzubereiten, sie erfolgreich zu führen und positive Ergebnisse zu erzielen.
4. Mediatorrolle meistern: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten als vertrauenswürdiger Mediator, der Konfliktgespräche begleitet, Lösungen fördert und zur positiven Entwicklung Ihres Lernens beiträgt.
5. Praxisnahe Anwendung: Erleben Sie realistische Praxisfälle mit Video-Feedback, um Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und das Erlernte direkt in die Tat umzusetzen.

In diesem Seminar geht es nicht nur darum, Konflikte zu lösen, sondern darum, wie Sie als Ausbilder proaktiv Konflikte meistern und eine nachhaltige positive Veränderung in der Ausbildung bewirken können. Werden Sie zu einem Ausbilder als Troubleshooter, der nicht nur Konflikte bewältigt, sondern auch zur Gestaltung einer produktiven und harmonischen Lernumgebung beiträgt. Treten Sie ein und erleben Sie, wie Sie durch Ihre Mediatorfähigkeiten eine entscheidende Rolle im Erfolg Ihres Lernenden spielen können.