Viele Führung findet im Modus „Probleme lösen, Lücken schließen, Fehler vermeiden“ statt. Kurzfristig funktioniert das – langfristig kostet es Energie: Motivation sinkt, Engagement wird zur Pflicht, Mitarbeitende ziehen sich zurück oder machen nur noch „Dienst nach Vorschrift“. Gleichzeitig steigt der Druck: Tempo, Komplexität und ständige Veränderungen lassen wenig Raum für echte Entwicklung.

Positiv Leadership setzt genau hier an. Statt Defizite zu verwalten, richten Sie den Blick konsequent auf Stärken, Ressourcen und sinnstiftende Zusammenarbeit. Das ist keine „Wohlfühlführung“, sondern ein wissenschaftlich fundierter Ansatz aus der Positiven Psychologie: Er stärkt Leistungsfähigkeit, Resilienz und Bindung – auch im Alltagsstress. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit kleinen Impulsen spürbar mehr Wirkung erzielen: mehr Vertrauen, mehr Klarheit, mehr Freude und mehr Leistung im Team.

Inhalte des Seminars

• Einführung in die Positive-Leadership-Haltung
  Was positive Führung ausmacht – und wie sie sich im Alltag konkret zeigt.
• Die eigene Signaturstärke entdecken und nutzen
  Ihre individuellen Stärken erkennen und gezielt als Führungsressource einsetzen.
• Das PERMA-Modell (Martin Seligman) und seine Wirkung
  Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Erfolg bewusst fördern.
• Stärkende Kommunikation und motivierende Führung
  Gespräche so führen, dass sie Entwicklung auslösen und Verantwortung stärken.
• Übungen, Reflexionen und Transfer in die Praxis
  Alltagsnahe Methoden, die Sie direkt in Ihre Führung integrieren.

Ihr Mehrwert

• Sie nutzen das PERMA-Modell als praxistaugliches Werkzeug für Motivation, Teamklima und Führungserfolg.
• Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken und wissen, wie Sie diese bewusst in schwierigen Situationen einsetzen.
• Sie entwickeln eine Führungshaltung, die mutmacht, Orientierung gibt und Leistungsbereitschaft fördert.
• Sie erhalten alltagstaugliche Methoden für mehr Energie, Verbindung und psychologische Sicherheit im Team.
• Sie stärken Engagement, Vertrauen und Resilienz nachhaltig – statt nur Symptome zu managen.

Für wen ist das Seminar geeignet?

• Führungskräfte aller Ebenen, die Mitarbeitende nicht nur steuern, sondern inspirieren und langfristig binden möchten
• Nachwuchsführungskräfte, die von Beginn an einen menschenorientierten, wirksamen Führungsstil etablieren wollen
• Projektleiter/innen, die ohne formale Weisungsbefugnis über Vertrauen und Motivation führen müssen
• HR/People & Culture, die positive Führung als Kulturimpuls verankern möchten
• Unternehmer/innen, die eine resiliente, engagierte und innovative Organisation entwickeln wollen

Positiv Leadership ist ein schneller Hebel mit langfristiger Wirkung: Sie schaffen ein Klima, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen, sich entwickeln und miteinander Leistung möglich machen. Das Seminar liefert Ihnen keine Theorie zum Abheften, sondern konkrete Tools, Formulierungen und Routinen, die Sie sofort anwenden können.

Sichern Sie sich Ihren Platz und machen Sie aus Führung einen echten Energie- und Bindungsfaktor: stärkenorientiert, klar und wirksam.

Ihr Trainer Team

Daniela Köth

Daniela Köth

Betriebswirtin, zertifizierte Businesstrainerin

Daniela Köth

Betriebswirtin, zertifizierte Businesstrainerin